ï»?!DOCTYPE html> 董事长致è¾?- 晋江市大长江钢管实业有限公司
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            位置åQ?/span>首页 > 董事长致è¾?/a>
            董事长致è¾?/span>

            致新员工ä¹?/span>åQ?/span>
                    当您有幸˜q›å…¥å…¬å¸åQŒæˆ‘们也有幸获得了与您合作的æœÞZ¼šã€‚我们将在共同信ä»Õd’Œç›æ€º’理解的基¼‹€ä¸Šï¼Œåº¦è¿‡æ‚¨åœ¨å…¬å¸çš„岁月。这¿Uç†è§£å’Œä¿¡ä“Q是我们愉快奋斗的桥梁和纽带ã€?/span>
            公司是一个以销售高质量的钢材的企业åQŒä¸€ä¸ªç€çœégºŽå…¨å›½åŠå…¨ä¸–界的民营企业。相信在不远的将来,我们ž®†è·¨å…¥ä¸­å›½çš„优秀民营企业的行列,会在全国钢材行业占据一个重要的位置。我们要求所有的员工必须坚持团结协作åQŒèµ°é›†ä½“奋斗的道路。没有公司提供的˜q™ç§òq›_°åQŒæ‚¨çš„聪明才智是很难发挥òq¶æœ‰æ‰€æˆå°±ã€‚因此,没有责ä“Q心,不善于合作,不能集体奋斗的ähåQŒç­‰äºŽä“áå¤×ƒº†åœ¨æˆ‘们公司进步的æœÞZ¼šåQŒé‚£æ äh‚¨ä¼šç©ºè€—宝è´ëŠš„光阴åQŒè¿˜ä¸å¦‚在试用期中,重新军_®šæ‚¨çš„选择ã€?/span>
                    ˜q›å…¥òq¶ä¸æ„å‘³ç€é«˜å¾…遇,公司是以贡献定报酬,凭责ä»Õd®šå¾…遇åQŒå¯¹æ–°æ¥å‘˜å·¥åQŒå› ä¸ºæ²¡æœ‰è®°å½•ï¼Œæ™‹å‡è¾ƒæ…¢åQŒäؓ此,我们感到十分歉意åQšä½†å¦‚果您是有开放性的思维åQŒå–„于吸取别人的¾léªŒåQŒå–„于与人合作,善于借用别äh提供的基¼‹€åQŒä½ å¯èƒ½˜q›æ­¥ä¼šå¾ˆå¿«ï¼›å¦‚æžœž®é—­è‡ªå·±åQŒæ€ÀL˜¯æ‹…心æ·ÒŽ²¡è‡ªå·±çš„成果,ž®×ƒ¼šå»¶è¯¯å¾ˆé•¿çš„æ—¶é—ß_¼Œä¹Ÿè®¸åˆ°é‚£æ—Óž¼Œä½ çš„工作成果已经没有什么意义了ã€?/span>
            机遇æ€ÀL˜¯åå‘ítè¸å®žå®žå·¥ä½œè€…。你惛_šä¸“家吗?一律从基层做è“våQŒè¿›å…¥å…¬åæ€¸€å‘¨ä»¥åŽï¼Œä»ÖM½•å­¦åŽ†ä»¥åŠåœ¨å…¬å¸å¤–取得的地位均已消失,一切凭实际才干定位åQŒè¿™è§‚念在公司已¾læ·±å…¥äh心,为绝大多æ•îCh所接受。您ž®±éœ€è¦ä»ŽåŸºå±‚做è“våQŒåœ¨åŸºå±‚工作中打好基¼‹€ã€å±•½Cºæ‰òqŒÓ€‚公司永˜qœä¸ä¼šææ‹”一个没有基层经验的人来做高¾U§ç®¡ç†å·¥ä½œã€‚遵照åó@序渐˜q›çš„原则。每一个环节、每一¾U§å°é˜¶å¯¹æ‚¨çš„人生都有巨大的意义,不要íy‰è·Žäº†å²æœˆã€?/span>
                   希望您丢掉速成的å‰ò惻I¼Œå­¦ä¹ éŸ©å›½äººçš„ítè¸å®žå®žåQŒå¯d国äh一丝不苟的敬业¾_„¡¥žã€‚您æƒÏxé«˜æ•ˆç›Šã€å¾…遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上åQŒç†Ÿèƒ½ç”Ÿå·§ï¼Œæ‰èƒ½å–得成功。现代社会,¿U‘å­¦˜q…猛发展åQŒçœŸæ­£ç²¾é€šæŸä¸€™åҎŠ€æœ¯å°±å¾ˆéš¾äº†ï¼Œå¦‚果什么都想会、什么都惛_šåQŒå°±æ„å‘³ç€ä»€ä¹ˆéƒ½ä¸ç²¾é€šã€‚您要十分认真的对待现在手中的ä“Q何一件工作,努力钻进去,逐渐¿U¯ç¯æ‚¨çš„记录åQŒå…´­‘£è‡ªç„¶å°±æœ‰äº†ã€‚有一句名­a€åQšæ²¡æœ‰è®°å½•çš„公司åQŒè¿Ÿæ—©è¦åž®æŽ‰çš„,ž®×ƒ¸ªäºø™€Œè¨€åQŒä½•ž®ä¸æ˜¯å¦‚此?
                  æ‚¨åœ¨å…¬å¸åº”有¾pȝ»Ÿã€æœ‰åˆ†æžåœ°æå‡ø™‡ªå·±å¾—å»ø™®®å’Œè§‚炏V€‚草率的提议åQŒå¯¹æ‚¨æ˜¯ä¸è´Ÿè´£ä“QåQŒä¹Ÿ‹¹ªè´¹äº†åˆ«äººçš„æ—‰™—´åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯æ–°æ¥çš„员工,不要下èžR伊始åQŒå“‡å•¦å“‡å•¦ã€‚要深入具体的分析实际情况,发现工作环节中的问题åQŒåŽ»æ‰¾è§£å†³çš„办法åQŒå¤šå¾æ±‚老员工的意见åQŒè¸ítå®žå®žã€ä¸€ç‚¹ä¸€æ»´åœ°åŽÕdšåQŒä¸è¦å“—众取宠ã€?/span>
                   实践攚w€ äº†äººï¼Œä¹Ÿé€ å°±äº†ä¸€ä»£ähåQŒå®ƒå……分地检验了您的才干和知识水òqŸë€‚只有不­‘³ä¹‹å¤„不断暴露出来,您才会有˜q›æ­¥ã€‚实践再实践åQŒå¯¹é’å¹´ž®¤å…¶é‡è¦ã€‚唯有实践后用理论去归纳æ€È»“åQŒæˆ‘们才会有飞跃的提高,才能造就一批业¾_¾äºŽå‹¤ï¼Œè¡ŒæˆäºŽæ€ï¼Œæœ‰çœŸæ­£åŠ¨æ‰‹èƒ½åŠ›ã€ç®¡ç†èƒ½åŠ›çš„òq²éƒ¨ã€?/span>
                   您有时可能会感到公司没有真正的公òq³ä¸Žå…¬æ­£ã€‚绝对的公åã^是没有的åQŒæ‚¨ä¸èƒ½å¯¹è¿™æ–šw¢æœŸæœ›å€¼å¤ªé«˜ã€‚但在努力者面前,æœÞZ¼šæ€ÀL˜¯å‡ç­‰çš„,只要您努力,您的ä¸È®¡ä¼šäº†è§£æ‚¨çš„。要承受得è“v做好事反受委屈的考验。按受命˜qçš„挑战åQŒä¸å±ˆä¸é¥¶çš„前进。没有一定的承受能力åQŒä¸¾lå‡ ç•ªç£¨éš¾ï¼Œä½•ä»¥æˆäؓ栋梁之才。一个äh的命˜qï¼Œæ¯•ç«ŸæŽŒæ¡åœ¨è‡ªå·±æ‰‹ä¸­ã€‚生‹zȝš„评ä­håQŒæ˜¯ä¼šæœ‰è¯¯å·®çš„,但决不至于黑白颠倒,差之千里ã€?/span>
                   公司的各™å¹åˆ¶åº¦ä¸Ž½Ž¡ç†åQŒæœ‰äº›å¯èƒ½è¿˜å­˜åœ¨ä¸€å®šç¨‹åº¦çš„不合理,我们也会不断的进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前åQŒæ‚¨å¿…须严格遵守。要ž®Šé‡æ‚¨çš„现行领导åQŒå°½½Ž¡æ‚¨å¯èƒ½å¾ˆæœ‰èƒ½åŠ›åQŒç”šè‡Ïx›´å¼ºï¼Œå¦åˆ™ž®†æ¥æ‚¨çš„部下也会不尊重您。长江后‹¹ªæŽ¨å‰æµªåQŒé’å‡ÞZºŽè“è€ŒèƒœäºŽè“åQŒæ°¸˜qœæ˜¯åŽé¢çš„äh更有水åã^。公司所有äh员应不贪污、不腐化åQ›ä¸¥äºŽå¾‹å·±ï¼Œå®½äºŽå¾…ähåQ›åšæŒçœŸç†ï¼Œå–„于利用批评和自我批评;提高自己åQŒå¸®åŠ©åˆ«äººï¼Œä½œäؓ一个普通员工要学会做事åQŒåšä¸€ä¸ªé«˜ä¸­çñ”òq²éƒ¨˜q˜è¦å­¦ä¼šåšähåQŒåšä¸€ä¸ªæœ‰é«˜åº¦è´£ä“Q心的人ã€?/span>
                   在公司的˜q›æ­¥ä¸»è¦å–决于您的工作业¾l©ï¼Œä¸Žæ‚¨çš„技术水òq³ç´§å¯†ç›¸˜qžçš„。一个高度自动化的企业,没有高素质的员工是不可想象的。公åæ€¼šæœ‰æœºä¼šåœ°¾l„织各项教育与培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲活动,但还是要有计划地è¯ÖM¹¦å­¦ä¹ ã€‚不要搞不正当的å¨×ƒ¹‹zÕdŠ¨åQŒç»å¯¹ç¦æ­¢æ‰“éºÕd°†ä¹‹ç±»çš„消¼‚¨æ„å¿—çš„‹zÕdŠ¨ã€‚å…¬åæ€Ø“您提供了一些基本生‹zÀLœåŠ¡ï¼Œå¯èƒ½˜q˜ä¸å¤Ÿç»†è‡ß_¼Œè¾¾ä¸åˆ°æ‚¨çš„要求,å¯ÒŽ­¤æˆ‘们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源åQŒå…»æˆèŠ‚¾U¦çš„良好习惯。äؓ了您能成ä¸ÞZ¸€ä¸ªé«˜ž®šçš„人,受ähž®Šé‡çš„ähåQŒæœ›æ‚¨è‡ªå¾‹ã€?/span>
                   å‘展是生存的永恒主题。我们将在公司持之以恒地反对高中层干部的腐化åQŒåå¯¹å·¥ä½œäh员的懈怠。不消除˜q™äº›å¼Šç«¯åQŒæ‚¨åœ¨å…¬å”Rš¾ä»¥å¾—到充分的发展åQ›ä¸æ¸…除˜q™äº›æ²‰æ·€åQŒå…¬å¸å‘展也ž®†ä¼šåœæ»žã€‚公司在飞速的发展åQŒè¿«åˆ‡åœ°éœ€è¦å¹²éƒ¨ï¼Œå¸Œæœ›æ‚¨åŠ å¿«å¸æ”¶å›½å†…外先进的技术和卓越的管理经验,加速磨¾lƒï¼Œä¸Žæˆ‘们一通去托è“v明天的太队ë€?/span>

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